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best365体育官网平台_线上365bet开户_365BET娱乐场下载学院外教聘用管理暂行办法
- 发布人：admin
- 时间：2011-10-06
- 点击：2615
- 来源：党政办
为进一步规范外籍教师的聘用和管理工作，根据教育部和国家外专局的有关规定，结合学院实际，特制定本办法。
一、外教聘用的基本条件
1、语言主要以英语为母语或英语为第二语言。
2、学历应为大学或大学以上，有教学经历，能胜任英语教学工作。
3、年龄为男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。
4、期限原则上为两年，特殊原因可按规定程序提前终止或延长聘用。
5、身体无任何疾病，健康状况良好。
6、符合贵州省外专局、省外事办和省教育厅的相关要求。
二、外教享有的基本权利
1、享有住房、工资和相应的福利待遇。工资按合同约定支付，课时津贴按10元每节计算，教师节与学院教师享受同等待遇。
2、从事教育教学、科学研究工作。
3、对所任课程的教学管理提出意见与建议。
4、参与学院优秀教师的评选。
5、参与学院及所在系组织的学术交流和文化娱乐等活动。
6、其宗教信仰、民族生活习惯得到尊重。
7、享受中国国内传统节假日。
三、外教应履行的基本义务
1、遵守有关法律、法规，尊重中国文化传统和风俗习惯，工作期间不得以任何形式在学院宣传宗教、发展教徒。
2、遵守教师职业道德规范，为人师表，不得从事与教师身份不相符的政治、经济和文化活动。
3、遵守学院规章制度，严格执行教学计划，完成教育教学工作任务。
4、尊重师生人格，关心、爱护学生，促进学生在德智体等方面全面发展。
5、爱护学院提供的工作和生活用品，节约用水用电。
6、组织学生开展提高语言技能的系列活动，如英语角、英语话剧表演等。
7、不得私自邀请学生到学院所在城市以外的城市游玩或参加活动，确需参加的，须事先向学院外事办报告，外事办报院领导批准后方可参加。
8、若有亲属或朋友来访，须事先向学院外事办报告，不得擅自留宿学生或其他人员。
四、外教的日常管理
外教的日常管理分为行政管理、教学管理、生活与安全管理三大类。
（一）行政管理
外教的行政管理由学院外事办负责，包括个人基本信息、聘用程序、证件办理、请假制度等。
1、基本信息：外教的姓名、性别、国籍、出生日期及地点、婚姻状况、详细家庭地址、联系方式、健康状况、学历学位和工作经历。
2、聘用程序：用人单位根据教学工作需要向外事办提出书面申请，经外事办审核并呈主管院领导审批后与相关机构对接聘用，签署聘用合同，发放聘用证书。
3、证件办理：为外籍教师办理临时居留许可证、临时住宿登记手续、专家证、长期居留许可、居留许可延期等。
4、请假制度：外籍教师出现下列情况，应履行请假手续：
（1）工作期间离开学院24小时以内，须所在系批准并报外事办备案，24小时以上须所在系签署意见后报学院外事办批准。
（2）因病因事请假，需提交请假条。一学年内，工作期间事假累计不得超过五天，病假须提供医院出具的生病证明，由所在系批假并报院外事办备案，特殊情况酌情处理。
（二）教学管理
外教的教学管理由外国语言文学系负责，负责安排课程与课时、参加教研活动和其它文化活动。
1、教学管理单位应配备中方合作教师，与其保持经常性沟通，为其教学方面给予指导和帮助。
2、安排教学任务，原则上每位外教每周不少于14课时。主要承担英语教学工作，可面向英语专业和非英语专业学生，课程包括英语精读、泛读、听力、口语、写作、英美文学选读、英美概况等，具体课程与课时的分配由教学单位与外教协商。
3、负责教学基本管理。要求外教填写每学期的教学计划和教学进度，开展对外教的教学测评和能力测评，每学期听取1至2节课堂教学。
4、检查外教的教学、备课情况、作业的批改、辅导答疑等情况。
5、提供必要的教学资料和教学设备。
（三）、生活与安全管理：
外教的生活与安全管理由外事办负责，英语系、后勤处、保卫处协助。
1、为外教提供有单独厨房、卫生间的住房及必要的生活设备。
2、向外教介绍住房情况和周边环境，介绍住房及生活设备使用须知。
3、外教的水费、电费、有线电视收视费、网络使用费、生活设施和电器的正常损耗及维修费用由学院承担，通讯费用自行承担。
4、切实保障外教的人身、财产安全，做好防火、防盗工作，防止各种意外事故发生。
五、中美友好志愿者除不享受工资待遇外，其余管理参照本意见执行。
六、本办法由办公室外事办负责解释。
一、外教聘用的基本条件
1、语言主要以英语为母语或英语为第二语言。
2、学历应为大学或大学以上，有教学经历，能胜任英语教学工作。
3、年龄为男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。
4、期限原则上为两年，特殊原因可按规定程序提前终止或延长聘用。
5、身体无任何疾病，健康状况良好。
6、符合贵州省外专局、省外事办和省教育厅的相关要求。
二、外教享有的基本权利
1、享有住房、工资和相应的福利待遇。工资按合同约定支付，课时津贴按10元每节计算，教师节与学院教师享受同等待遇。
2、从事教育教学、科学研究工作。
3、对所任课程的教学管理提出意见与建议。
4、参与学院优秀教师的评选。
5、参与学院及所在系组织的学术交流和文化娱乐等活动。
6、其宗教信仰、民族生活习惯得到尊重。
7、享受中国国内传统节假日。
三、外教应履行的基本义务
1、遵守有关法律、法规，尊重中国文化传统和风俗习惯，工作期间不得以任何形式在学院宣传宗教、发展教徒。
2、遵守教师职业道德规范，为人师表，不得从事与教师身份不相符的政治、经济和文化活动。
3、遵守学院规章制度，严格执行教学计划，完成教育教学工作任务。
4、尊重师生人格，关心、爱护学生，促进学生在德智体等方面全面发展。
5、爱护学院提供的工作和生活用品，节约用水用电。
6、组织学生开展提高语言技能的系列活动，如英语角、英语话剧表演等。
7、不得私自邀请学生到学院所在城市以外的城市游玩或参加活动，确需参加的，须事先向学院外事办报告，外事办报院领导批准后方可参加。
8、若有亲属或朋友来访，须事先向学院外事办报告，不得擅自留宿学生或其他人员。
四、外教的日常管理
外教的日常管理分为行政管理、教学管理、生活与安全管理三大类。
（一）行政管理
外教的行政管理由学院外事办负责，包括个人基本信息、聘用程序、证件办理、请假制度等。
1、基本信息：外教的姓名、性别、国籍、出生日期及地点、婚姻状况、详细家庭地址、联系方式、健康状况、学历学位和工作经历。
2、聘用程序：用人单位根据教学工作需要向外事办提出书面申请，经外事办审核并呈主管院领导审批后与相关机构对接聘用，签署聘用合同，发放聘用证书。
3、证件办理：为外籍教师办理临时居留许可证、临时住宿登记手续、专家证、长期居留许可、居留许可延期等。
4、请假制度：外籍教师出现下列情况，应履行请假手续：
（1）工作期间离开学院24小时以内，须所在系批准并报外事办备案，24小时以上须所在系签署意见后报学院外事办批准。
（2）因病因事请假，需提交请假条。一学年内，工作期间事假累计不得超过五天，病假须提供医院出具的生病证明，由所在系批假并报院外事办备案，特殊情况酌情处理。
（二）教学管理
外教的教学管理由外国语言文学系负责，负责安排课程与课时、参加教研活动和其它文化活动。
1、教学管理单位应配备中方合作教师，与其保持经常性沟通，为其教学方面给予指导和帮助。
2、安排教学任务，原则上每位外教每周不少于14课时。主要承担英语教学工作，可面向英语专业和非英语专业学生，课程包括英语精读、泛读、听力、口语、写作、英美文学选读、英美概况等，具体课程与课时的分配由教学单位与外教协商。
3、负责教学基本管理。要求外教填写每学期的教学计划和教学进度，开展对外教的教学测评和能力测评，每学期听取1至2节课堂教学。
4、检查外教的教学、备课情况、作业的批改、辅导答疑等情况。
5、提供必要的教学资料和教学设备。
（三）、生活与安全管理：
外教的生活与安全管理由外事办负责，英语系、后勤处、保卫处协助。
1、为外教提供有单独厨房、卫生间的住房及必要的生活设备。
2、向外教介绍住房情况和周边环境，介绍住房及生活设备使用须知。
3、外教的水费、电费、有线电视收视费、网络使用费、生活设施和电器的正常损耗及维修费用由学院承担，通讯费用自行承担。
4、切实保障外教的人身、财产安全，做好防火、防盗工作，防止各种意外事故发生。
五、中美友好志愿者除不享受工资待遇外，其余管理参照本意见执行。
六、本办法由办公室外事办负责解释。
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